In het Centrum Leren en Werken volg je twee dagen per week les op school en ga je drie dagen per week werken.

Tijdens de twee dagen op school krijg je

• Zeven uren PAV (project algemene vakken) of bedrijfsbeheer.
  In het centrum leren en werken bestaan er geen vakken zoals in het voltijds onderwijs. Er wordt gewerkt rond attitudevorming, basisvaardigheden (taal en rekenen), individueel werk en groepswerk rond thema's die je wegwijs maken in de maatschappij en in je job. We organiseren relevante uitstappen en ook sport komt aan bod. 
• Acht uren beroepsgerichte vorming.
  Tijdens deze sterk praktijkgerichte lessen leer je de vaardigheden en attitudes die je nodig hebt voor je beroep en je huidige tewerkstelling.
  De verschillende beroepsopleidingen in ons centrum zijn
  • Administratief helper
  • Bouw: bekister, dakdekker, metselaar, stratenmaker, stukadoor, tegelzetter en voeger.
  • Carrossier
  • Goederenbehandelaar - magazijnmedewerker
  • Hulpkelner
  • Hulpkok
  • Hulpmecanicien personenwagens
  • Keukenmedewerker
  • Lasser - monteur
  • Logistiek helper in de zorginstellingen
  • Onderhoudsmedewerker gebouwen
  • Verzorgende
  • Winkelbediende: aanvuller, kassier en verkoper
  • Zaalmedewerker

Tijdens de drie dagen werken zijn er vier mogelijkheden.

• Bedrijf
  De bedoeling van het centrum voor leren en werken is dat al onze leerlingen een zinvolle invulling hebben buiten de schooldagen. Dit kan in een bedrijf waar je ervaring opdoet en praktijkopleiding krijgt. Dit gebeurt meestal ofwel met een arbeidscontract ofwel met een werknemersleercontract of via een opleidingscontract via de VDAB of als thuishelper.
• Brugproject
  Als je nog niet klaar bent voor een contract in een bedrijf, dan kan je via een brugproject nog wat extra ervaring opdoen. Deelname is beperkt tot maximaal 800 uren en het is de bedoeling om zo vlug mogelijk door te stromen naar tewerkstelling in een bedrijf. 
• Voortraject
  Soms ontbreekt het je nog aan bepaalde attitudes of vaardigheden. Die kan je aanleren in een voortraject. In deze opleiding wordt gewerkt rond de ontbrekende arbeidsattitudes of vaardigheden. Hier is het eveneens de bedoeling om door te stromen naar een brugproject of tewerkstelling in een bedrijf. 
• Persoonlijk ontwikkelingstraject
  Om diverse redenen kunnen een aantal jongeren geen van bovenstaande trajecten aan. Via een persoonlijk ontwikkelingstraject ondersteunen wij deze jongeren hierin om zo snel mogelijk te kunnen aansluiten in een arbeidsgericht traject.